老板简笔画植物,老板简笔画植物图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板简笔画植物的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板简笔画植物的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到一个只会天天给你画饼的老板，能怎么办？
2. 你有被老板画大饼的经历吗？

遇到一个只会天天给你画饼的老板，能怎么办？

什么是职场“画饼”呢？职场“画饼”是指领导对于下级的承诺的种种***和公司光辉的发展前景，让人精神振奋，努力奉献和工作的美好愿景，但又往往较难实现。可以说是，前途是光明的，道路是曲折的。

一、作为领导，如何“画饼”呢？

领导在给下属“画饼”时，不是信口开河，随意许诺，越大越好的，而是要遵循几个原则：

（1）让下属明确追求的具体目标。领导给下属的目标要清晰，有总目标和阶段性目标，不断给予下属明确的反馈，让下属知道工作做到什么程度，就会得到什么样奖励。这样，工作才有奔头，下属才肯卖力，“画饼”的效果才会实现。

（2）让下属有可能达到设定目标。领导给下属设定目标要科学合理，下属只要肯努力，就很有可能实现。如果目标太高了，下属认为没可能实现，无谓的事不如不做。如果目标太低了，下属没有压力，感到任务太轻松，达不到激励作用。

（3）让下属知道自己应该做什么。领导不但要给下属设定目标，还应指导下属如何实现工作目标。通过成功案例分析，引导下属朝着既定目标努力，创造更加优异业绩。

二、“画饼”的意义

【1】“饼”是指明灯。领导画的饼就如同下属前进的指明灯，让下属在工作中充满动力和干劲，因为每个人都想最先得到“饼”。不想当将军的士兵不是好士兵，每个下属都想出人头地，有一番作为。更何况前面还有一个大饼等着自己呢！

【2】“饼”有望梅止渴的作用。“望梅止渴”的故事，大家应该都听说过。曹操给大家画了个“梅子”，让士兵充满了希望。正是“酸酸甜甜”这四个字让士兵口流酸水，用唾液止渴，并重新燃起对生活的希望，最终找到了水源。

【3】“饼”是希望产生动力。人之所以活着，之所以感觉到生活有奔头，是因为心中有希望。对父母来说，孩子就是自己的希望。对于下属来说，加薪晋职就是自己的希望。领导画的那个“饼”就是下属的希望。

说句粗俗的话。要么忍，要么滚。

话丑理不丑。我们上班、打工，为的就是挣钱生活，少给我提什么人生价值。小老百姓要的就是工资，其他大话、套路少给我来。这样的领导不跟也罢，还是实实在在上班，发工资，拿奖金。

说句实话，隔山的银子不如到手的铜

你有被老板画大饼的经历吗？

老板不会画“大饼”，就是一个不称职的老板。

画饼，是老板必备的技能。

我们公司的老板就在三年前给我们画了一个大大的饼，那就是公司上市上市要上市，然后给员工配股，给员工大涨工资，给员工年年分红，每年培养几个千万富翁员工、培养多少个百万富翁员工。听得人热血沸腾，就是不见动静。

现在都三年过去了，上市遥遥无期，老板画的“大饼”却依然被员工津津乐道。有的员工对老板画的“大饼”那叫一个信心坚定啊，时长都挂在嘴边念叨着，这些员工就是公司的领导层，因为他们太希望公司上市了，太想得到老板的承诺了，太想啃一口这张“大饼”了。所以，每当开会的时候，老板拿出早就画好的“大饼”给员工“解解馋”，都会让这些公司领导兴奋异常、热泪盈眶，对老板赞誉有加、歌功颂德。

但大部分员工却对此嗤之以鼻、不为所动。因为老板画的“大饼”实在太虚，公司是什么样子基层员工心里清楚的很，都不看好这样的“大饼”，只是把老板的做法当作玩笑和充面子而已。何况，员工们认为就算老板的“大饼”能够实现，上面那么多想吃的人，根本轮不到自己的头上。从来都是吃苦劳累的份，哪有天上掉馅儿饼的福。因此，普通员工对老板画的“大饼”都是看热闹的。

当然，并非所有的老板画的“大饼”都是不靠谱的。比如人家马云就会画“大饼”，开始信他的人少，不信的人很多，但结果人家画的“大饼”实现了，成了真正的世界级“大饼”。由此可见，老板画“大饼”是必须要做的事，也必须要会画“大饼”。

对于我们这些“吃瓜群众”来说，如果生活中有那么几张“大饼”，真的是再好不过了，因为“吃瓜”水太多，不饱肚子，还需要吃张“大饼”来填饱。

所以到目前为止，我还坚信我的老板给我们画的“大饼”是真的，说不定未来的某一天这张“大饼”就“熟了”，我也好吃上一口“干粮”。如果这样，我也会对老板感激涕零的，见到老板就会热泪盈眶！

这事没有那么的复杂，事实证明，人都是善良的，那怕平时无论多痛恨老板，骂老板不是人，最后只要老板甜言相权，你都会感动，特别是演讲功底好的老板。

不知道你们注意到没，企业都喜欢开会，除了例会说点你们认为是正经的正经事，其它会上都是老板在演讲，你们可能觉得这种演讲很无聊，事实证明是有效的，

脑白金如何，黄金搭档如何，看电视剧看的正激动的时候，给你来上这么一段，但是结局呢，现在上到爷爷奶奶下到幼儿园朋友都知道。

问了问身边的朋友同事，基本都有过被画饼的经历，根据我自个的体会，不被感动甚至没有任何感觉的大部分都是入职两年以上的职员。原因我想无非是这几点。1.狼来了效应，这与领导有关，上到高层下到中层管理者画的饼没有落地过；2.老板慷慨激昂的畅谈未与员工的利益挂钩，或者说没有与公司里不同层级的职员挂钩；3.公司的发展现状不佳，且未有突破性举动，愿景可预见性无法实现；4.个人发展机会少，无较好的晋升机制；5.没有良好的企业文化氛围的衬托，老板的画饼显得华而不实

而容易被感动的职员我想大部分是入职不久希望可以大干一场发挥价值，或者是老板的画饼与自身利益挂钩的看到了机会。

到此，以上就是小编对于老板简笔画植物的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板简笔画植物的2点解答对大家有用。

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