鱼池简笔画植物,鱼池简笔画植物图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鱼池简笔画植物的问题，于是小编就整理了2个相关介绍鱼池简笔画植物的解答，让我们一起看看吧。

1. 日月潭简笔画怎么画？
2. 领导总是把责任推给下属，如果你是下属，会怎么做？

日月潭简笔画怎么画？

先画小船，再画潭水，再画山，画得不像的部分可以用文字标上。

1、先画个小船，再绘制日月潭旁边的景物等。

2、写上“日月潭”这三个字。

3、日月潭的简稿绘制完成后即可上色。

4、注意小船、水以及山的颜色，这样日月潭的简笔画就画好了。

注意事项：日月潭基本轮廓；小岛把潭分成两半。潭的一边像圆圆的太阳，另一边像弯弯的月亮。“两潭湖水相连，像碧绿的大玉盘，小岛就像玉盘中的明珠”日月潭位于中国台湾省南投县鱼池乡水社村，是台湾唯一的天然湖，仅次于曾文水库的第二大湖泊，中国最美的湖泊之一，由玉山和阿里山之间的断裂盆地积水而成。小船、水和山的颜色是不一样的。

领导总是把责任推给下属，如果你是下属，会怎么做？

对待领导总是把责任推给下属，有两种答案，有两种不同的结果。①忍气吞呑，去悍然接受，错了也要执行，对了更要执行，暂时的委屈，换来领导对自已好感，甚至有升职的希望。②坚决同某些领导对着干，对领导的意图和行为表示反对，在场合上让领导难看，没有台阶下，换来的是领导另眼相看，甚至要遭到各种打击报复，在平时有意刁难你。③我们从另一个视线，另一个角度看问题，确实社会上个别干部不作为，总是把责位推给别人，有利于自已不能推，自已并沒有责任和担当，这种人显然与新形势，新气候，新环境是不适应的，时代需要德才兼备的干部，需要敢于担当的干部。

领导总把责任推给下属，如果我是下属，那求之不得：

责权利、是三位一体的，离开权力谈不上责任，没有责任，谈不上利益

领导把责任推给下属，那么离权力授予和利益匹配就不远了

如果领导是推卸责任给下属，是找替死鬼，那么这一招会让他搬起石头砸自己的脚

下面我们深入分享。

在职场，责权利是三位一体的关系：

首先是赋予权力、有了权力的同时，自然肩负着相应的责任

有权力有责任，相对应的利益早晚会匹配上

如果长期有权力有责任，而没有相匹配的利益，那么掌握权力的人必定会通过权力之便获取其他利益，这等同于助长贪腐

领导把责任推给下属，如果没有把权力授权给下属，也没有利益匹配给下属，那下属该怎么办？

确实会有这种不靠谱的领导，说说我对这个问题的看法吧！

领导总是把责任推给下属，如果你是下属，会怎么做？

作为领导，最重要的是什么？是格局！一个领导，格局不大，眼光短浅，这个公司或者部门迟早玩完！所以，真的遇到这种天天甩锅的领导，还是三十六计走为上计吧！在这种人手下工作，是没有出路的！

当然，如果你觉得这个公司还是蛮好的，就是顶头上司不给力，那还可以看看能不能通过内部竞岗等形式换一个部门。这也是一种处理问题的方式。

如果，你觉得自己能力有限，换工作也相对困难，这个所在的公司还是能学到不少东西，那么，继续待下去也是一种选择！就当成对自己的一种磨练吧！毕竟，如果这种领导的锅你都能接得住，以后能力强了，换一个好一些的领导，估计合作会更加顺畅和愉快吧！

记得我在做了5-6年HR这个工作的时候，遇到了一个比较坑的领导，是公司的大boss，因为人力***这个工作很多时候就是直接面对领导的。也可能是我的招聘能力比较强，他从来没觉得公司有缺人的情况，所以当时，他看谁不顺眼就要求我把这个人开除掉，而且不给钱😅什么办公室的卫生啊、大桶水的准备啊、百叶窗帘高度不一样啊。。。总之啥啥都能挑出毛病。后来，我问了一下公司待的比较久的同事，都说我这个岗位，大部分人都没干满3个月就辞职了。。。因为我当时签了一年合同，而且我也不是一个喜欢半途而废的人，再加上那时候刚在这个行业待了5-6年，还比较天真，以为凭着自己的努力会改变这个领导的一些行为。。。事实证明，除了对我自己内心的强大的磨练之外，这个领导没有任何改变！

记得比较清楚的一个事，是当时他看一个女职工不太顺眼，觉得这个姑娘走路拖拖拉拉的，所以觉得人家工作一定也不怎么认真（有时候，我是搞不太懂这位领导的脑回路的），所以让我去把这个妹子开除了。。。接到这个任务，我有点懵，我也和领导说了，这样没有正当理由的解聘很可能对方会仲裁，到时候公司是要赔钱的。领导还是义无反顾的让我去做。我也只能硬着头皮上了！

果不其然，人家听完后，转身走了，把公司告了，这时候领导才着急了，怪我没有提醒这个风险。。。可是，我真的说过了呀！领导表示，他没听到，没记得我说过。。。所以这个锅又是我背了😂后续，这个案子处理了半个多月，我私下和这个妹子谈了无数次，最后终于劝服她撤诉，并把公司能补偿的金额降到了最低。。。但是领导似乎还不是很满意，在他的印象里，开除员工是不需要理由不需要赔偿的。。。至于做不到，那是你HR能力的问题😓

所以，在合同到期后，我第一时间通知了领导不续约，当时领导还有些意外，他在我提出离职的时候，对我的工作还是给与了比较高的肯定的。。。这份工作，说实话，我收获也比较多，从那以后，我遇到的领导至少都比他要讲道理许多。

所以，任何事情都有两面***！如果你的承受能力够强，在这里磨练一下，也是一种选择，但是如果觉得干的太憋屈，那么就换了吧！也没必要委屈自己！

希望我的回答能帮助到你，祝你一切顺利哟！

到此，以上就是小编对于鱼池简笔画植物的问题就介绍到这了，希望介绍关于鱼池简笔画植物的2点解答对大家有用。

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